Teams
Wil je beter samenwerken en inzicht krijgen in hoe je dit kunt bereiken dan ga ik daar graag samen met jullie naar op zoek. Door te ontdekken hoe de afzonderlijke teamleden communiceren ontstaat inzicht en begrip voor elkaar en dit is de basis voor goede samenwerking!
Team Coaching ondersteunt teams in hun ontwikkelingsproces. Maar ook op momenten van interne of externe crisis, van conflicten (wel of niet uitgesproken) of ontevredenheid, spanning. Dit zijn vaak lastige fasen die ieder liever vermijd, maar die met behulp van teamcoaching weer de overgang naar de volgende fase van een team met plezier, kunnen inluiden.
Het werken met de methodiek van ‘Paard als Spiegel’ geeft het team inzichten op het getoonde gedrag en handelen. Met inzicht in de verschillende persoonlijke leerstijlen en volgens ervarend leren, gaat het team aan de slag met de teamvisie (wat is onze missie als team) en persoonlijke visie (wat maakt dat ik in dit team prettig kan weren en aan mijn ontwikkeling kan werken). Hoe zorgen wij met elkaar voor een goed product. Welke ondersteunende condities vanuit de organisatie en het management zijn hiertoe nodig. Welke belemmeringen komen wij tegen: individueel, in het team of in de organisatie. We werken aan de communicatie met als doelstelling het versterken van de onderlinge relaties, de samenwerking en de prestaties. Zodat ieder met meer of hernieuwd plezier zijn werk kan doen!